云南氟業員工風采--躬行斬佳績,新鷺擷秋實
她熱心工作、樂于奉獻,積極參與公司氟鹽銷售的各項工作,她身體力行、以自己的誠心,將云南氟業的氟鹽產品留在了大家的心里,將個人夢融入云氟夢,以突出的個人能力和業務工作成績獲得了公司和同事的認可,這就是云氟的精悍小姑娘宋梓溶。
“卓越、誠信、創新”是云氟人的集體記憶,唯有傳承才能使我們更清晰未來要去向何處。自2020年起,宋梓溶連續兩年被公司推選為優秀員工,她發起最美氟鹽生產線,引領銷售部門同事刷新著銷售業績,做好本職工作的同時也不忘記公司文化的傳播,激發行業內生動力形成以銷帶產的創新模式。她還致力于搭建老客戶體驗收集活動,針對客戶體驗給出中肯的意見,不斷完善公司的服務體系。
除此之外,她還積極推動公司的產品宣傳,經常參與公司的產品宣傳,多次以氟鹽知識分享的方式出現在大家的手機屏幕上,熱衷自己行業的同時還不忘給大家分享所需要的知識,每周二開啟的視頻直播中,她也積極參與,分享傳播云南氟業的企業精神,進取、高效、奉獻,營造優質的企業服務氛圍。
“擼起袖子,說做就做?!币恢笔撬舞魅艿淖毅?。
2019年至今,三年深耕,她和云南氟業已經融合成為了一體,榮辱與共、風險共擔,三年多的時間中,她努力學習,提升自己的工作能力,可以說已經長成了一位能夠獨當一面助力公司發展的“小大人”。
在一次次銷售業務工作中,宋梓溶發現了優質的銷售服務和售后保障對客戶來說是多么的重要。她帶領團隊經常反思工作中的不足之處,提出“每日工作反思”行動,將產品學習、案例教學、新員工成長等模式引入公司培訓中,形成了獨具特色的以實際案例分享反思模式,帶動整體服務水平的提升。自己身先士卒,以高要求、專業化為推動者、產品使用者為主力軍,通過企業文化梳理、專業知識賦能和營造傳播的“三步走”戰略,樹立企業文化自信,喚醒自我認同,為公司培養“高效、熱忱、認真、負責”的建設者。這一模式得公司總部的認可和贊賞。
宋梓溶鼓勵公司同事開展互幫互助的工作方式,梳理云南氟業企業文化。為支持同事更好地投入工作,她梳理業務流程和制定科學的工作計劃,設計成PPT,大大降低新入職同事的入職難度。
任何有利的機會都應該進行探索并引起重視,為公司做一件小事;在未來的日子里,這段探索的經歷也會讓我將這份對公司的感知傳遞給更多人,讓公司文化的韻律成為一支奔流不息的歌。云南氟業高層領導說到,現在的她,已經成為公司年輕一代的共創者,支持更多年輕同事在云氟的平臺上獲得更好的發展。
千里之行,我們應該重視腳下的每一步路、增強企業認同感與企業文化自信力的過程,以具體業務作為切入口,成為了宋梓溶為公司做的每項業務的金鑰匙,同事激發和培養了富有斗志的同事的創變力與行動力。
就這樣從一個人到一群人,從行動到引領,以行動助力公司發展。做好事不難,難的是一直在堅持做一件事。